企业职工为公司垫支的招投标费用，未报销的差旅费用等系根据劳作者实行职务而发生，不同于根据日常买卖而与公司发生的一般性债款，垫支款往往来源于职工工资性收入，且该项开销意图是为了公司生产经营需求，终究受益人是公司，故报销款不归于一般债务。[1]
否定说：报销款并不归于《中华人民共和国劳作争议调停仲裁法》第二条规矩的受理规模，据此因报销款发生的胶葛不归于劳作胶葛，不归于劳作争议受案规模。劳作者以与企业存在劳作争议为由提申述讼，依法应予驳回申述。[2]
理由在于，报销费用是劳作者在劳作联络期间发生的，或许是劳作者与企业之间因实行劳作合同发生的债务债款联络，那么这些费用争议一般归于劳作争议处理规模。但是，假如报销费用是企业内部管理业务中发生的，或许与劳作合同无关，或不为了企业的利益，那么这些费用争议不归于劳作争议规模。
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